Kadry i płace

WAPRO Gang – program kadrowo-płacowy

Połącz dokumentację kadrową i naliczanie wynagrodzeń w WAPRO Gang. Dobierz wariant do zasad zatrudnienia, organizacji zespołu i pracy osób obsługujących płace.

Do czego służy WAPRO Gang?

WAPRO Gang wspiera prowadzenie kadr i rozliczanie wynagrodzeń. Program obejmuje dane pracowników, umowy, ewidencję absencji i listy płac. Producent opisuje również współpracę z programem Płatnik oraz obsługę umów cywilnoprawnych.

Dokumentacja kadrowa

Zgromadź dane zatrudnienia, umowy i informacje potrzebne do bieżącej obsługi pracowników.

Wynagrodzenia

Przygotowuj listy płac zgodnie ze skonfigurowanymi zasadami i składnikami wynagrodzeń.

Czas i nieobecności

Uwzględniaj absencje w pracy kadrowej. Dostępność importu danych z rejestracji czasu pracy sprawdź dla swojego wariantu.

Dla kogo jest ten program?

Rozwiązanie jest przeznaczone dla działów kadrowo-płacowych firm oraz biur obsługujących klientów. Dobór powinien uwzględniać różne formy zatrudnienia, składniki wynagrodzeń, sposób rejestrowania czasu pracy i podział obowiązków operatorów.

Dobry wybór zaczyna się od przykładu codziennej pracy. Przygotuj dokument lub opis procesu, który zajmuje najwięcej czasu, oraz listę osób biorących w nim udział. Dzięki temu rozmowa o wariancie dotyczy konkretnych zadań.

Jak dobrać wariant i licencję?

Tabela funkcjonalna producenta porównuje BIZNES, PRESTIŻ, BIURO i BIURO PLUS. Warianty różnią się zakresem funkcji i warunkami obsługi firm. Przy wyborze przygotuj listę potrzebnych zestawień i nietypowych zasad płacowych.

Uruchomienie programu w Twojej firmie

Wdrożenie zaczynamy od analizy składników wynagrodzeń, kalendarzy i danych historycznych. Ustalamy zakres migracji oraz dostęp do danych osobowych. Przed przejściem na pracę bieżącą warto porównać próbne naliczenie z wynikiem zaakceptowanym przez osobę odpowiedzialną za płace.

ERP WAPRO pomaga połączyć dobór licencji z przygotowaniem środowiska, konfiguracją i uzgodnieniem sposobu pracy. Zakres prac oraz kryteria odbioru ustalamy przed wdrożeniem.

Współpraca z innymi procesami

Producent przewiduje wymianę danych z Płatnikiem i rozwiązania wspierające rejestrację czasu pracy. Zakres integracji z zewnętrznym RCP trzeba sprawdzić dla konkretnego formatu i wariantu. Organizację przekazywania wyników do księgowości omawiamy jako osobny element procesu.

Pytania i odpowiedzi

Czy Gang obsługuje umowy cywilnoprawne?

Tak, producent uwzględnia je w zakresie programu. Szczegółowe potrzeby rozliczeniowe należy porównać z wybranym wariantem.

Czy możliwa jest współpraca z Płatnikiem?

Tak. Wymiana danych z programem Płatnik jest opisana w materiałach WAPRO Gang.

Jak przygotować zmianę programu płacowego?

Określ zakres danych historycznych, zasady naliczania i termin przejścia. Zaplanuj próbne rozliczenie oraz sprawdzenie wyników przed pracą produkcyjną.

Zaplanuj pracę z WAPRO Gang

Opisz, co chcesz uporządkować, ile osób będzie korzystać z programu i z jakimi rozwiązaniami ma współpracować. To podstawa do doboru licencji i zakresu pomocy.

Wiedza do wykorzystania

Poradniki o WAPRO Gang

Jak przygotować wdrożenie WAPRO Gang w firmie?

Wdrożenie kadr i płac wymaga sprawdzenia nie tylko programu, lecz także danych i zasad naliczania. Przygotuj próbę na uzgodnionych przypadkach, zanim nowy system stanie się podstawowym narzędziem zespołu.

Zobacz wszystkie poradniki WAPRO